Hallo,
die Motivation der Personen, die die "Prüfungsfragen" erarbeiten/erstellen/überarbeiten scheint nicht gerade sehr hoch zu sein. Man hat so ein wenig das Gefühl, dass sich da ein paar Leute getroffen haben, die in kurzer Zeit möglichst viele Fragen formulieren sollten.
Aus der vorrangigen Quantität, wäre es - nach jetzt schon 6 vergangenen Jahren - eventuell mal an der Zeit, diese endlich qualitativ zu überarbeiten.
Aber wahrscheinlich wird die Kraft der Mitarbeiter in der Fertigstellung vom "ausbildungs- und tätigkeitsbegleitender Leitfaden" gebraucht, der in der Prüfungsrichtlinie von 2015 offiziell angekündigt wurde.
Gruß
Peter